RH 4.0: Aprenda como alavancar empresas

RH 4.0: Aprenda como alavancar empresas udemy course

Eleve a empresa e os profissionais para o próximo nível

A evolução da indústria resultou em novas técnicas de produção e automação. O software baseado em IA lidera a quarta revolução industrial 4.0.

Como todas as outras áreas, a área de recursos humanos está passando por um momento 4.0 em que o foco é o uso inteligente das ferramentas tecnológicas. É necessário fazer mudanças no papel dos profissionais em relação ao negócio e na forma como os processos são executados.

E o que é o RH 4.0?

Três pilares fundamentais de RH 4.0 devem funcionar harmoniosamente: tecnologia, estratégia e gestão comportamental. E combinar esses três pilares é fundamental para o sucesso do negócio.

Quais são os benefícios de trabalhar com o RH 4.0?

Redução da burocracia, com a tecnologia ajudando a reduzir o número de processos manuais desnecessários;

Melhoria da comunicação: melhorar o fluxo interno de informações, dando a todos maior acesso;

Posicionamento mais estratégico: concentrar-se nos objetivos da empresa e na estratégia dela;

Aumento da produtividade: criar programas que melhorem a qualidade de vida das pessoas durante as atividades, resultando em relações mais cordiais e respeitosas entre as pessoas. Isso aumentará a produtividade.

O RH 4.0 se tornou um componente essencial para avaliar, monitorar e propor avanços para a empresa, por isso é tão importante. A indústria 4.0 exige mudanças nos comportamentos, pensamentos e conexões com a informação.

Logo, ter recursos humanos adaptados à nova era é muito importante para otimizar a estratégia da empresa.